Training

Training ist der Rahmen, um neue Fähigkeiten zu erwerben, zu wissen, was zu wissen ist und zu können, was zu tun ist.
Im Training schulen wir mehrere Personen zu einem Thema.
Im Training besteht die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
 

Training ist für uns…

… die themenbezogene Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in Gruppen ab vier Personen. Die Inhalte werden theoretisch vorgestellt und in vielen Übungseinheiten trainiert und ausprobiert, mit dem Ziel, relevante Handlungskompetenzen zu erwerben. Unsere Trainings verfügen über ein kreatives und anspruchsvolles Design, wobei die Inhalte praxisnah und mit hohem Transfergehalt ausgewählt werden.

Der Trainer …

… ist didaktisch sowie methodisch geschult. Es ist sein Anliegen, möglichst genau auf die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer einzugehen und Seminarinhalte auf erlebte Situationen der Teilnehmer anzuwenden. Er gibt Feedback und sieht sich als Lernpartner.

Training hilft Ihnen …

• mehrere Personen zu einem Thema zu schulen, wobei Sie Zeit und Kosten sparen
• neue Fähigkeiten zu trainieren und Fragen zu stellen, was bei der Lektüre von Büchern nicht gegeben ist
• Wissensinhalte nicht nur auswendig zu lernen, sondern aktiv und vernetzt zu verstehen und einzutrainieren und längerfristig zu speichern
• sich intensiv mit einem Thema über einen längeren Zeitraum zu beschäftigen

Organisatorisches

Um unterschiedlichen Ansprüchen gerecht zu werden, bieten wir verschiedene Trainings an, die sich nach Dauer und Intensität unterscheiden:

• Impulsschulungen:
  Sensibilisierung für ein Thema in ca. 2 Stunden (z. B. Besprechungseffizienz)
• Ein- und Mehrtages-Trainings:
  Je nach Intensität und Datenfülle können Trainings 1-5 Tage dauern.
• Sequenzielles Training:
  Eine Schulung wird über einen längeren Zeitraum verteilt, wobei zwischen den einzelnen Präsenzphasen Übungsmöglichkeiten bestehen. So könnten z. B. die vier Tage eines Trainings zur Gesprächs- und Verhandlungskompetenz über 8 Wochen verteilt werden, so dass die Teilnehmer neue Inhalte stets sofort in ihrer Arbeitsrealität anwenden und üben können.
• Seminarreihen
  Um komplexe Handlungskompetenz systematisch zu entwickeln, bieten wir mehrere Seminare aufeinander aufbauend an. Diese Seminare sind miteinander vernetzt und werden von einem gemeinsamen roten Faden durchzogen.

Wir bieten Trainings zu den Themen Kommunikation, Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Persönliche Arbeitstechniken.