Mediation

Konflikte lenken die Wahrnehmung in die Vergangenheit und kosten Kraft und Zeit. In der Mediation bekommen Sie den Blick frei für lösungs- und zukunftsorientiertes Handeln. Lösungen werden im allseitigen Interesse erarbeitet anstatt sie vor Gericht zu erkämpfen.
 

Mediation ist für uns …

… eine Vermittlung in Streitfällen durch einen allparteilich Dritten, den Mediator, der von allen Seiten akzeptiert wird. Mediation hilft eine einvernehmliche Lösung zu finden, zu einer Übereinkunft zu gelangen, bei der alle gewinnen.

Der Mediator …

… unterstützt den Kommunikationsprozess der Konfliktparteien, so dass ein gemeinsames Erarbeiten und Analysieren der Konflikte möglich wird. Der Mediator ist allparteilich, d. h., dass er für alle Parteien gleich einsteht. Er unterstützt den Kommunikationsprozess und ist Experte im Umgang mit Konflikten und Konfliktdynamik.

Mediation hilft Ihnen …

• wenn Konflikte nicht oder nur schlecht im direkten Gespräch gelöst werden können
• wenn sich die Konfliktaustragung in einer Sackgasse befindet
• wenn die Positionen verhärtet sind, die Streitenden jedoch Interesse an einer Lösung haben und auch in Zukunft zusammenarbeiten bzw. zusammen leben wollen
• Konflikte als Chance zu begreifen und neue Wege zu finden.

Organisatorisches

In einem Erstgespräch werden der Mediationsprozess sowie organisatorische Rahmenbedingungen geklärt. Die Medianten definieren, was in der Mediation geklärt werden soll.

Fortlaufende Mediation:
Jede Mediation ist anders und einmalig. In der Regel dauert sie zwischen 3-5 Sitzungen zu jeweils ca. 2 Stunden.

Blitz-Mediation:
Wenn wenig Zeit besteht oder mehrere Personen / Parteien an der Mediation beteiligt sind, kann eine Mediationssitzung auch ½ oder 1 Tag umfassen mit dem Ziel, in dieser Zeit eine Lösung zu erarbeiten.